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经济不雅察网讯据民政部网站4月14日音书，近日，民政部、东谈主力资源社会保险部权衡印发《对于加速鼓吹养老服务妙技东谈主才办事妙技等第认定责任的实施见识》（下称《实施见识》）。《实施见识》提议，全面扩充办事妙技等第轨制、鼓吹办事妙技等第认定机构设立、程序组织实施和文凭颁发、建立常态化探员认定机制等7项要点任务。见识提议，建立完善以养老照管员为要点的养老服务妙技东谈主才办事妙技等第认定责任体制机制，落实办事妙技等第轨制，完善办事妙技评价，流畅办事发展通谈，促进养老服务妙技东谈主才优化结构、训导素质、壮大范围，为助力新时间新征途养老服务高质料发展提供有劲东谈主才维持。到“十五五”末，取得办事妙技等第文凭的养老照管员占比达到80%以上，取得办事妙技等第文凭的其他养老服务妙技东谈主才数目权贵训导。

《实施见识》全文如下：

民政部东谈主力资源社会保险部对于加速鼓吹养老服务妙技东谈主才办事妙技等第认定责任的实施见识

各省、自治区、直辖市民政厅（局）、东谈主力资源社会保险厅（局），新疆出产设立兵团民政局、东谈主力资源社会保险局：

为加速鼓吹养老服务妙技东谈主才办事妙技等第认定责任，凭据中共中央、国务院印发的《对于深化养老服务更始发展的见识》，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《对于加强新时间高尚技东谈主才队伍设立的见识》，民政部等12部门印发的《对于加强养老服务东谈主才队伍设立的见识》（民发〔2023〕71号）等文献要求，制定本实施见识。

一、总体要求

对峙以习近平新时间中国脾气社会主义念念想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，真切实施积极应酬东谈主口老龄化国度策略，把鼓吹养老服务妙技东谈主才办事妙技等第认定责任算作加强养老服务东谈主才队伍设立、训导养老服务供给质效的遑急举措，建立完善以养老照管员为要点的养老服务妙技东谈主才办事妙技等第认定责任体制机制，落实办事妙技等第轨制，完善办事妙技评价，流畅办事发展通谈，促进养老服务妙技东谈主才优化结构、训导素质、壮大范围，为助力新时间新征途养老服务高质料发展提供有劲东谈主才维持。到“十五五”末，取得办事妙技等第文凭的养老照管员占比达到80%以上，取得办事妙技等第文凭的其他养老服务妙技东谈主才数目权贵训导。

二、要点任务在线av 中文

（一）全面扩充办事妙技等第轨制。以养老照管员为要点，对从事养老服务妙技类办事（工种）的妙技东谈主才实行办事妙技等第轨制。对养老照管员等设有高等技师等第的养老服务妙技类办事（工种），可在高等技师之上增设特级技师和首席技师时候职务（岗亭），在低级工之下补设学徒工，形成“八级工”办事妙技等第（岗亭）序列（见附件）。饱读舞具备条目的养老服务企业在东谈主力资源社会保险部门、民政部门指导下，制定特级技师和首席技师时候职务（岗亭）评价程序并开展评聘责任。

（二）鼓吹办事妙技等第认定机构设立。按照统筹规画、合理布局、严格条目、择优遴择、动态调治的原则，省级民政部门会同省级东谈主力资源社会保险部门统筹腹地区养老服务行业协会、养老服务机构、东谈主才实训基地、办事院校（含技工院校）、平日高校、办事妙技培训机构等，遴择一批合适条目的单元，经省级东谈主力资源社会保险部门备案成为腹地区养老服务妙技东谈主才办事妙技等第认定机构。对峙质料优先，严格适度省级养老服务妙技东谈主才办事妙技等第认定机构数目，原则上每个省份归并办事（工种）办事妙技等第认定机构不进步3个。

（三）程序组织实施和文凭颁发。办事妙技等第认定机构应当撤职客不雅、公谈、程序原则，开展备案范围内的养老服务妙技类办事（工种）等第认定责任，依据联系国度办事程序，通过表面常识熟练、操作妙技探员、详尽评审等步地开展评价。对探员及格的东谈主员，颁发办事妙技等第文凭。办事妙技等第文凭的编码司法和姿首按东谈主力资源社会保险部联系法规制定，按法规散伙寰球范围内查询考证。

（四）建立常态化探员认定机制。民政部门、东谈主力资源社会保险部门要指导办事妙技等第认定机构凭据阛阓需乞降东谈主才发展需要，每年如期开展养老服务妙技东谈主才办事妙技等第认定；指导办事妙技等第认定机构强化考务东谈主员培养和储备，鼓吹考务东谈主员、命题大家、考评员、督导员队伍专科化设立。民政部门要指导推动用东谈主单元对养老照管员等养老服务妙技东谈主才全面开展岗前培训，并对取得办事妙技等第的东谈主员如期组织业务常识和实操妙技培训。维持用东谈主单元将办事妙技等第认定与岗亭练兵、时候比武、时候攻关、揭榜领题等相衔尾，对依据国度办事程序举办的办事妙技竞赛中获奖选手，按法规晋升相应办事妙技等第。维持劳务吩咐东谈主员在骨子用工单元参加办事妙技等第认定。

（五）加强办事征询和程序课本设立。民政部门要凭据养老服务范畴办事结构变化，实时征询陈诉新办事新工种。民政部会同东谈主力资源社会保险部衔尾养老服务行业东谈主才培养需求，实时组织制校正养老服务范畴办事（工种）国度办事程序，加强养老服务妙技东谈主才办事妙技等第认定培训课本开荒和试题库设立。

（六）促进认定散伙与培养使用待遇相衔尾。民政部门要指导用东谈主单元加大养老服务妙技东谈主才办事妙技培训和评价的经费进入保险力度，推动建立评价与使用相衔尾的责任机制。饱读舞养老服务机构衔尾用东谈主需求，凭据办事妙技等第认定散伙合理安排使用养老服务妙技东谈主才，并将办事妙技等第算作养老服务妙技东谈主才工资分派的遑急参考，推动建立与办事妙技等第（岗亭）序列相匹配的岗亭绩效工资制。机关行状单元工勤（工勤妙技）东谈主员的办事妙技等第（岗亭）成就和薪酬待遇按照联系法规扩充。饱读舞在养老服务机构等第评定、质料评价、补贴维持等责任中，加大取得办事妙技等第文凭的养老照管员等养老服务妙技东谈主才配置情况所占评价权重，并在同等条目下将其算作养老服务机构参与政府购买服务、形貌相助招投方针遑急评价策画。

（七）拓展高尚技东谈主才办事发展空间。民政部门、东谈主力资源社会保险部门要积极拓宽养老服务妙技东谈主才办事发展通谈，维持高尚技东谈主才参加联系职称评审和办事资格熟练，饱读舞联系专科时候东谈主才参加办事妙技等第认定，搭建两类东谈主才成长“立交桥”。维持养老服务机构破裂学历、履历、年齿、比例等限定，对妙技崇高、事迹超越的一线员工，可班师认定高等工及以上办事妙技等第；对惩办首要时候难题和首要质料问题、时候翻新着力获取省部级以上奖项、“师带徒”事迹超越的高尚技东谈主才，破格晋升办事妙技等第。健全养老服务行业高尚技东谈主才激勉机制，率领用东谈主单元工资分派向高尚技东谈主才歪斜，高尚技东谈主才东谈主均工资增幅不低于本单元相应层级专科时候东谈主员和料理东谈主员东谈主均工资增幅。加强对养老服务妙技东谈主才的政事引颈和政事吸纳，照章照章规保举高尚技东谈主才算作各级“两代表一委员”东谈主选，聘用保举高尚技东谈主才参加各级各类评比。

三、组织实施保险

（八）加强组织指导。各级民政部门、东谈主力资源社会保险部门要充分意识加速鼓吹养老服务妙技东谈主才办事妙技等第认定责任的遑急意旨，进一步健全责任机制，培养责任队伍，加强督促指导，握住提高评价质料。民政部与东谈主力资源社会保险部加强疏通息争，统筹民政办事大学、民政部社会福利中心等力量，作念好养老服务妙技东谈主才办事妙技等第认定责任指导、联系国度办事程序制校正、培训课本及试题库开荒等责任。

（九）强化监督料理。东谈主力资源社会保险部门要会同民政等联系部门加强对腹地区养老服务妙技东谈主才办事妙技等第认定机构过火认定行径的监督料理，对认定行径开展效果评估，衔尾评估散伙照章依规对机构进行径态调治，对存在无理评价、违法发证等问题变成不良社会影响的，照章依规严肃查处并驱除其认定资格，确保评价历程科学合理、客不雅公谈。

（十）分步有序鼓吹。各地民政部门、东谈主力资源社会保险部门要按照全遮掩、可及性、专科性的要求，统筹腹地区养老服务妙技东谈主才发展需求，加速建立养老服务妙技东谈主才评价服务体系，制定完善合适腹地区骨子的鼓吹实施决议。要建立常态化认定机制，实时征询惩办办事妙技等第认定责任存在的转折问题，有序灵验鼓吹责任稳步实施。

（十一）防备宣传率领。疏漏宣传在养老服务妙技东谈主才办事妙技等第认定责任中得益超越、效果权贵的单元和个东谈主，疏漏宣传养老服务妙技东谈主才相称是高尚技东谈主才优秀典型，设立行业楷模，明白工匠精神，增强养老服务妙技东谈主才的办事认可感和包摄感，营造尊重就业、顾惜妙技、饱读舞创造的浓厚氛围。

省级民政部门、东谈主力资源社会保险部门要加强数据会商，对腹地区养老服务妙技东谈主才办事妙技等第认定责任情况实时汇总数统计分析，要点掌抓养老照管员等养老服务妙技东谈主才新增持证、联系激勉保险等情况，对于腹地区在责任鼓吹历程形成的告诫作念法及遭遇的转折问题，实时报送民政部、东谈主力资源社会保险部。

民政部东谈主力资源社会保险部

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